Faites-vous parfois face à des périodes de votre vie où vous avez l’impression de ne plus vivre, de ne plus prendre goût à la vie ? Où vous avez l’impression que tous les problèmes du monde vous tombent sur la tête ?
Dans cet article, je vais vous parler des croyances limitantes. Il ne s’agit pas de croyances au sens religieux du terme, mais de croyances qui nous limitent à être, avoir et faire. Elles sont de véritables freins à notre réussite.
La méditation peut vous aider à envoyer de l’amour à une personne, à une situation ou au monde en général. Tout ce que l’on sème nous revient. Lorsque vous émettez des vibrations d’amour, cela vous sera rendu au centuple voire au milluple.
Dans cet article, je vais vous donner 5 clés pour impacter et influencer dans votre manière de communiquer avec les autres, qui vont vous ouvrir énormément de portes. Tout d’abord, influencer ne veut pas forcément dire manipuler. Influencer une personne, c’est dans un rapport gagnant-gagnant.
Dans cet article, je vais vous parler de confiance en soi et de confiance en l’autre. Tout d’abord, sachez qu’il y a 3 types de confiance.
Cet article de coaching est dédié à tout manager, tout entrepreneur, toute personne qui a la responsabilité de faire du people management, qui est à la gestion d’une entreprise. Nous allons ainsi voir ce qu’est le management, pourquoi les gens deviennent manager, ainsi que différentes clés pour progresser et...
C’est une thématique assez controversée. Pour récupérer son ex, il faut d’abord effectuer un travail sur soi-même.
Une croyance a le pouvoir de vous construire ou de vous détruire. Dans cet article, j’aimerais vous partager 7 croyances qui pourraient vous aider à être beaucoup plus libre à l’intérieur de vous. Car la première liberté est celle que nous avons en nous.
L’estime de soi est un état intérieur qui concerne le jugement que vous portez sur vous-même. Avoir une bonne estime de soi consiste à vous aimer pour ce que vous êtes et non pour ce que vous faites ou possédez. Vous êtes conscient d’être quelqu’un de bien, qui a...
On peut le voir comme la capacité à gérer une équipe grâce à une confiance mutuelle. Celle-ci permet d’influencer le groupe afin de réaliser une vision, un objectif commun.